Égalité des chances dans le sport d’équipe le plus rapide
Sarah Brunner, responsable Brand Management et Sponsoring chez PostFinance, se réjouit de cette nouvelle étape importante dans le hockey sur glace féminin: «PostFinance s’engage activement en faveur de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et renforce encore cette position en s’engageant dans la PostFinance Women’s League. C’est pourquoi nous avons repris en grande partie le concept de Top Scorer pour la PostFinance Women’s League, tel qu’il est déjà appliqué avec succès depuis plus de 20 ans en National League.» Des adaptations ont été apportées au concept de Top Scorer là où il fallait tenir compte des conditions particulières de la PostFinance Women’s League. Le hockey sur glace féminin est ainsi encouragé de manière globale. La vision est d’appliquer le concept de Top Scorer dans la PostFinance Women’s League de manière analogue à la National League – c’est-à-dire un paiement aux points (voir encadré). Pour une professionnalisation du hockey sur glace féminin, il faut davantage de filles passionnées de hockey sur glace qui pratiquent activement ce sport ainsi que de meilleures conditions cadres. C’est pourquoi, comme pour les hommes, la somme gagnée en PostFinance Women’s League est entièrement consacrée à la promotion de la relève du hockey sur glace suisse.
La capitaine du «SC Bern Frauen» et ancienne joueuse de l’équipe nationale, Stefanie Marty, 35 ans, déclare: «J’ai toujours souhaité que le hockey sur glace féminin bénéficie de plus d’attention et de soutien en Suisse. La mise en œuvre du concept de Top Scorer dans la PostFinance Women’s League est un pas important dans cette direction».